ПРОЕКТ РАЗДЕЛА ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ

Рабочие название: Ярмарка вакансий

Цель создания проекта: Обеспечение трудовой деятельности читателей и последователей идей ЗКР.

Основная деятельность раздела будет направлена на взаимодействие соискателей и работодателей в четко аргументированной форме вакансия-резюме. В этом разделе будут размещены КОНКРЕТНЫЕ предложения по работе как в офисе на территории города и удаленной работы, так и работа в поселениях (например с возможностью проживания в этом поселении). Так же подразумевается раздел Резюме, в котором будут помещены резюме читателей и последователей идей ЗКР, которые нуждаются в трудовой деятельности (в работе).

Структура раздела

ПРАВИЛА РАЗДЕЛА
ВАКАНСИИ работа в офисе (подразделения на регионы)
удаленная работа(нет разделения на регионы)
работа в поместьях (работа в поместьях с возможностью проживания там, например. Есть разделения на регионы)
РЕЗЮМЕ
резюме соискателей (разделение по регионам)
ОТЗЫВЫ и рекомендации(несколько тем)
СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ.

Описание каждого подраздела

ВАКАНСИИ
Доступно только зарегистрированным пользователям.
Название каждой темы будет состоять из Форма работы(офис, удаленная, поместья) и региона расположения.
Вакансия размещается в форме представленной в правилах раздела обязательным. В этом теме не будет предложений по сетевому маркетингу( и тому подобного). Дублирование вакансий не предусматривается.
Название организации
Место расположения
Род деятельности компании + сколько существует
чьи капиталы или уставной фонд (в России или из-за рубежа)
вакансии-требование
Обязанности
контактная информация
(в этой форме будет предложено представлять вакансию для обозрения. Будет прописано в правилах форума)
РЕЗЮМЕ
Доступно только зарегистрированным пользователям. Название каждой темы будет представлено по названию региона местонахождения.
ЖЕЛАЕМАЯ должность
Место расположения
ФИО
Образование (по желанию)
Опыт работы (по желанию)
МОИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ
Дополнительная информация(по желанию)
Контактная информация(обязательно)
(в этой форме будет предложено представлять резюме для обозрения. Будет прописано в правилах форума)

ОТЗЫВЫ и рекомендации (несколько тем) Этот форум предназначен для сопутствующего обсуждения, но будет требовать основательной модерации. Предполагается обсуждение вакансий, работодателей и сотрудников, а так же отзывы, пожелания и рекомендации.
В него планируется включить:

Черный список работодателей (в частности и в РП).Это раздел предназначен для размещения информации о РЕАЛЬНЫХ неблагонадёжных и не исполняющих свои обязательства работодателях, как в офисе, так и в РП.
Черный список соискателей
Это раздел предназначен для размещения информации о РЕАЛЬНЫХ неблагонадёжных и не исполняющих свои обязательства сотрудниках, как в офисе, так и в РП.

СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ
Это раздел предназначен для набора союзников в структуры данного типа. Существование раздела под вопросом.

Открыла уже, пока рвение не пропало.
Привет.

Добавлено пользователем cпустя 0 мин., 46 сек.:

В "помогаем друг другу"

Просто открыть мало, для затравки надо пройтись по имеющимся темам и скинуть туда ссылки на уже размещённые вакансии и резюме. А можно и в толковый вид их привести и вывесить полностью для наглядного примера, дав всё равно ссылки на источник.

--
Исправлено Iгорь Пн 09 Апр 2012, 10:00

FUKS, спасибо, попробую.

НОВОСТЬ: для всех заинтересованных в поиске работы и работодателей.
Вакансии: http://www.anastasia.ru/forums/topic_26195.html
Резюме: http://www.anastasia.ru/forums/topic_26194.html
С уважением, Наталья.

А задача программиста случайно не раскручивать сайт с помощью баннеров и в поисковых системах? Там про программистов вроде и не сказано ничего...

К ответу ниже: заявленное поле деятельности - это дело не программиста, а web-мастера, который в частности может быть и программистом, и дизайнером заодно.
Могу взяться за доработки в удалённом режиме, но полностью посвящать себя работе над одним сайтом не готов.

Цитата:

А задача программиста случайно не раскручивать сайт с помощью баннеров и в поисковых системах?

Это главное, конечно. И заодно - это видно невооруженным взглядом - убрать некоторую, как бы это помягче выразиться, "запущенность", хотя бы с верха главной страницы. Чуть погодя - хорошо бы немножко оптимизировать, создать панель управления, интерфейс - для более оперативного самостоятельного внесения изменений, постепенного изменения стиля статей в дальнейшем (а что-то выбросить - статьи и куски статей).
В принципе, рабочие моменты лучше обсуждать через личку.

Добавлено пользователем cпустя 1 мин., 52 сек.:

...И ещё. Это может быть удалённой работой, разумеется.

Снимаю свою кандидатуру в связи с началом деятельности

Кстати, программист нужен не за бесплатно, понятное дело.
Оплата за разовые вещи, по факту.
За продвижение и поддержание сайта в топе, кроме обговорённой "таксы", будет ещё кое-что гарантированное.
Писать в личку.

Итак, нужен молодой, с идеями, программист для удаленной работы по оптимизации и продвижению интернет-магазина в топ5-1.
Условия оплаты: сдельная плюс процент.

Случайно обнаружил добавленное выше Фуксом, про web-мастера.
И кстати, а где у меня в сообщении есть условие "ПОЛНОСТЬЮ посвятить себя работе НАД ОДНИМ сайтом"?
За эти целых два ценных замечания, FUKS, - большое тебе человеческое спасибо!

...Хотя вообще, мне кажется, время и деньги (!) сами покажут, достаточно ли их (ТАКОГО уровня денег), чтобы остальным заниматься в качестве хобби

Да, я как-то криво написал. Имел в виду, что не готов тянуть ПОЛНОСТЬЮ весь сайт, всё прописанное в описании вакансии. Доработки по сайту - это запросто, а раскручивать-продвигать - тут я не знаю что для этого принято делать и как: то ли просто прописать в поисковых системах с ключевыми словами (разово и с учётом обновлений), то ли наладить непрерывный поток поисковых запросов, то ли написать/найти и прикрутить скрипт, который сам эти обновления анализирует лексически и сам с поисковиками взаимодействует...

Ответ - в личке.

Здравствуйте.
Разрешите представиться. Я, инженер с 1991 года занимаюсь керамикой. Под моим руководством было запущено и реконструировано 4 керамических цеха. С 2002 года веду дистанционные курсы по изучению технологии производства изделий художественной керамики.
Прекрасно понимаю, что не просто наладить комфортную жизнь в поселении. Одной из основных проблем является работа. Думаю, что организация производства изделий художественной керамики в поселении снизила бы остроту этой проблемы. Предлагаю Вам свою помощь.
С уважением Халдеев Олег Иванович, г.Камень-на-Оби.

--
Исправлено Iгорь Пн 09 Апр 2012, 10:05

haldeew14 писал(а):

Прекрасно понимаю, что не просто наладить комфортную жизнь в поселении. Одной из основных проблем является работа. Думаю, что организация производства изделий художественной керамики в поселении снизила бы остроту этой проблемы.

Боюсь, не получится из этого практического интереса, если начинать дело с нуля - расходы будут долго опережать доходы, несколько лет должно пройти, и все эти годы должен быть энтузиазм, уверенность в успехе, стремление и способность вкладывать душу в производимый продукт (преимущественно брак поначалу) - а откуда им взяться на голом месте? Тут нужна какая-то готовая основа - либо оборудование, либо Мастер, который ЛИЧНО будет всё это в одиночку поднимать, разгонять, показывать (не за деньги), либо хотя бы чьё-то вдохновение, полученное ранее и не угасшее окончательно.

Расходы конечно будут, но они минимальны. Практически все можно сделать своими руками. Закупать нужно будет гипс - для изготовления форм и кирпич для печи. Конечно, понадобятся и другие материалы, но без расходов просто не бывает организация производства.
Современные технологии керамики, если их соблюдать - гарантируют качество. Поэтому извините, качество изделий - это скорей вопрос добросовестности производителя, а не вопрос квалификации работников. Конечно, приобретение навыков необходимо, но они скорее будут влиять на производительность, но не на качество.
Естественно, специалистов-технологов по керамическому производству в стране не так много и рассчитывать на то что в каждом поселении жалеющем запустить производство будет такой специалист было бы наивно. Но, для этого и нужна возможность дистанционных консультаций, которую я, предлагаю.
При плотной работе 2-3 человека в течении трёх месяцев способны запустить производство дающее выход товарной продукции и обеспечивающее занятость 5-6 работникам.
С уважением, Халдеев Олег